公司管人靠制度
图书信息
作 者:王法制 著
出 版 社:中国华侨出版社
出版时间:2011-5-1
版 次:1
页 数:441
字 数:426000
印刷时间:2011-5-1
开 本:16开
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787511312792
内容简介
道路如果没有红绿灯的约束,就会陷入混乱:公司如果没有制度的约束.就无法正常运转。要保持企业的稳定和效率,就必须建立一套合理的管理制度。
管人是一个充满变数的过程,只有不断学习和运用管理之道,方能妙招频出.让问题迎刃而解。
公司老板必须善于揣摩人性、把握人心,无论早识人、择人还是用人、管人,都须用心研究,并因人而异施以相应方法.这样才能将能人牢牢控制在企业中,为成就大事打下坚实的人力基础。
图书目录
第1章 有法可依:管人要用制度说话
第2章 公事公办:别让制度成摆设
第3章 严明纪律:好行为来自好习惯
第4章 合情合理:管得住还要放得开
第5章 扶正祛邪:防人有术,管理有招
第6章 治理内耗:营造良好合作关系
第7章 消除抱怨:人事和谐:公平公正
第8章 正确沟通:让人口服心也服
第9章 疏而不漏:处理问题手不软
第10章 以人为本:管理要讲人情味
第11章 赏罚分明:把握尺度是关键
第12章 走出误区:少犯低级错误
第13章 顺从人性:情、理、法要并用
第14章 管人以威:恰如其分扮黑脸
第15章 倾注信任:好员工不是管出来的
第16章 鼓励竞争:出人头地要靠真本事
第17章 完善机制:创造良性的竞争环境
第18章 奖勤罚懒:给员工应有的待遇
第19章 绩效考核:掌握必要的方法
第20章 业绩考评:让压力成为动力
第21章 跨越误区:别让考核走过场
第22章 薪酬设计:恰到好处的金钱刺激
第23章 奖有其道:种瓜得瓜,种豆得豆
第24章 罚有章法:是非功过要分清
第25章 煽情励志:让人时刻有奔头