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公共关系学/21世纪工商管理系列教材_在线百科全书查询


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公共关系学/21世纪工商管理系列教材




图书信息


出版社: 武汉大学出版社; 第1版 (2004年2月1日)

丛书名: 21世纪工商管理系列教材

平装: 245页

开本: 16开

ISBN: 7307040875

条形码: 9787307040878

尺寸: 23.4 x 16.6 x 1 cm

重量: 322 g

内容简介


公共关系是一门专门化的新学科,一个整体的、专门的和行业;更重要的是,它代表着进步、文明和现代化的一面,研究和掌握公共关系学已成为时代的要求,社会、经济发展的客观要求,在世界文化、科技先进的国家,公共关系已是耳熟能详的东西。组织、企业、个人发展和参一社会竞争,务必拿起“公共关系”这一新型武器已成为共识。正因为如,我们有必要去了解和认识什么是共共关系?公共关系对组织、对企业为什么具有神奇的功效?共共关系是怎样运作的?它怎样服务于我们的组织目标、企业战略?我们该如何运用好这一武器?

媒体评论


前言

社会科学以研究人为本,以研究关系为主题。哲学是关于世界观的知识与学说,研究重点在人,它研究人与自然、人与人的关系;经济学研究的实质依然是劳动生产活动中人与人所结成的关系——生产关系(经济关系);管理学把研究重点转入到以人为中心,这是对管理本质认识的深化,是管理科学发展的必然。人们普遍认为,系统论、信息论、控制论的诞生对人类的发展具有划时代的意义,而系统论研究的对象依然是关系。它研究系统与环境、系统与系统、系统与元素、元素与元素的关系;系统的等级秩序;系统的结构与功能;系统间的同一与差异;封闭系统与开放系统等问题。人类社会、物质世界到处涉及的是关系,足见关系的研究对社会中的每一个人或组织而言是何等的重要。

社会中的每一个人、每一个组织都应该正视这一事实,注重各种关系的研究。其中应特别注意人与组织、组织与组织、人与人之间关系的研究。

公共关系学的研究重点是组织与公众关系。当今社会中的每一个人都存在于一定的社会组织之中,不可能离群索居。既然如此,组织的发展与否必然影响到个人的奋斗目标及其人生价值的实现,而公共关系理论的建立在一定程度上是有助于个人关系的处理和个人形象的塑造的。因此,也可以说是帮助组织处理好了公共关系。

美国著名企业家戴尔卡奈基认为:“一个成功的企业家只有15%是靠他的专业知识,而85%是靠他的人际关系和处世技巧。”

斯坦福研究中心也提出:“你赚的钱12.5%来自知识,87.5%来自关系。”

约翰洛克菲勒在他全盛时期曾说:“处理人际关系的能力就像日常生活中的糖和咖啡一样必不可少,我愿出高薪来聘任这类人才。”

21世纪是充满变化的时代。在所有变化中,呈现为世界性、主导性的趋向应首推经济全球化。经济全球化是不可阻挡的历史潮流,它加速奔涌,扑面而来。所有企业都被裹挟其中并受到深刻影响。实践证明,经济全球化是社会生产力和科技发展的客观要求和必然趋势。它有利于促进各国各地区资源要素在全球范围内逐步实现优化配置,从而提高各自的经济效益。这种生产社会化意义上的经济全球化,是大势所趋,任何国家、地区和民族,任何社会组织、企业和个人都不应也不可能置身其外,而只能顺应潮流,加入其中。置身其外,就会被闭锁,被孤立,被边缘化。相应地,企业所处的公众环境也在经济全球化的冲击下急剧变化,这一变化给

公共关系带来新的前所未有的机遇和巨大的挑战。置身其中的企业惟有顺应经济全球化的潮流,清晰认识公共关系的新格局,并及时调整自己的公关战略目标和方向,才能把握机遇,应对挑战。因此,与时俱进,重新构筑公共关系的战略与策略体系,是新世纪中企业公共关系所面临的重大课题。

公共关系是一门专门化的新学科,一个整体的、专门的行业;更重要的是,它代表着进步、文明和现代化的一面,研究和掌握公共关系学已成为时代的要求,社会、经济发展的客观要求。在世界文化、科技先进的国家,公共关系已是耳熟能详的东西。组织、企业、个人发展和参与社会竞争,务必拿起“公共关系”这一新型武器已成为共识。正因如此,我们有必要去了解和认识什么是公共关系?公共关系对组织、对企业为什么具有神奇的功效?公共关系是怎样运作的?它怎样服务于我们的组织目标、企业战略?我们该如何运用好这一武器?

公共关系学是一门实践性很强的学科,其间的很多问题没有永恒的答案,没有终极的答案,如若在实践中生搬硬套肯定要出问题。这就是为什么它看上去很浅显简单,却难倒了那么多出色的企业家、政治家。

……

目录


第一章公共关系概述

第一节公共关系的含义及其特征

第二节公共关系学同庸俗关系学的区别

第三节研究学习公共关系学的目的和方法

第二章公共关系发展的背景

第一节公共关系由来和发展

第二节公共关系在中国的传播和发展

第三章公共关系的管理功能

第一节搜集信息、监测环境

第二节咨询建议、参与决策

第三节树立形象、塑造形象

第四节传播与沟通

第五节教育引导、提高组织素质

第六节联络情感、协调关系

第四章公共关系的公众定位

第一节公共关系公众的概念

第二节公共关系公众的分类

第三节公众利益、要求的分析和定位

第四节一般组织所面临的基本的公众

第五章公众心理分析

第一节公共关系公众流行心理分析

第二节公众的心理倾向分析

第三节公众的心理沟通

第六章公共关系战略

第一节组织公共关系战略体系

第二节组织公共关系战略结构

第三节公共关系战略抉择

第四节公共关系战略实施

第五节公共关系战略的控制

第七章公共关系策划

第一节公共关系策划的内容、意义和要求

第二节公共关系策划的基本要求

第三节公共关系策划的谋略思想

第八章公共关系组织机构和外部公共关系资源利用

第一节设置公共关系相关机构的必要性

第二节公共关系部在组织中的地位、任务

第三节设置公共关系机构应遵循的原则

第四节公共关系部的组织形式

第五节外部公共关系资源及其利用

第九章公共关系人员

第一节公共关系型人才

第二节公共关系人才的素质构成和特征

第三节公共关系人员的行为准则及其培训

第四节公共关系人员的选拔与任用

第十章公共关系运作的一般程序

第一节确定公共关系活动的目标

第二节公共关系计划

第三节公共关系计划的实施与控制

第四节公共关系活动效果评价与总结

第十一章公共关系调查

第一节公共关系调查的功能和内容

第二节调研的访谈法

第三节问卷式调查

第四节调查报告

第十二章公共关系传播

第一节信息、传播与公共关系传播

第二节传播模式简述

第三节人际传播与大众传播

第四节传播工具及其运用

第五节公共关系广告

第十三章传播中的语言运用

第一节传播中语言的活动机制

第二节社交中的语言运用

第三节无声语言的运用

第四节语言艺术的多样化

第十四章公共关系专题活动

第一节新闻发布会

第二节会议组织

第三节产品展示会

第四节对外开放参观

第五节赞助活动

第六节庆典

第七节联谊活动、交谊舞会

第八节社会公益活动

第十五章新经济与公共关系创新

第一节客户关系

第二节绿色公关

第三节营销公关理论

第四节网络公关

主要参考书目