工作微博

百科名片

功能特点

组织结构特征

使用介绍

百科名片

工作微博，又称为酷米客工作微博，Goomix OWB(Office Weibo),是利用手机或者电脑终端，以内部工作群的形式，借助微博高效快捷的特征，使公司架构网络化，层级关系简洁明晰，同时增强用户粘度，具有操作简单、保密安全、不受时空限制等特点。打造一个以传递企业组织信息、满足信息交流的交互平台，达到高效办公、扁平化管理的效果。

功能特点

以微博应用为基础，通过网络应用平台建设安全、可靠、开放、高效的信息传播系统。该系统为团队提供日常工作信息生产、传递、互动、分享支持及综合信息服务，从而实现信息传递的及时性和沟通的互动与有效性可管理性；实现信息的在线查询、互动。

1、团队合作的粘合剂。扁平化管理，无障碍沟通，对等交流。会议、邮件等管理手段之外更高效更便捷更具粘度的团队管理平台。

2、工作效率的促进器。通过有效的管理及沟通，大大降低传统管理模式中的内部制度消耗。成员话语对等，可实时进行掌上头脑风暴。可随时调用以前的工作内容，温故知新，工作资料库随身携带。

3、用乐趣扫除枯燥。图片、视频或者声音，工作任务的形象表达由你选择。转发或者@，对同事的肯定或借鉴，团队的融洽是效率的可靠保证。

4、工作制度的完善。除了每天的签到打卡，你还有其他选择，工作微博也可以打卡，每天上下班发一条微博，可以使工作赋于计划性。

组织结构特征

有别于会议、部门等传统组织架构，工作微博提供另一种简洁明快、高效便捷而又不失时尚的选择。

1、扁平化管理。公司大部门多，不管如何组织，总免不了出现沟通不畅、管理受阻的现象。工作微博可抛开原有的行政规划，根据部门需要、工作特点及业务要求灵活实现团队的组建。

2、多向交流平台。完善传统的一对一交流形式，可在平台内实现包括领导与员工之内的多人实时对等交流。

3、灵活组织形式。可根据公司发展阶段、单一工作任务要求，组建临时团队或跨部门团队，任务结束可自动解散。

4、个人微博与工作微博结合。在工作微博之外，账号也是个人微博平台。个人微博是公开平台，展现个性，自我实现，生活的点滴与同事朋友一起分享。

使用介绍

1、团队组建：利用手机或个人电脑、平板电脑等，注册账号、登陆酷米客在线社区平台，即可组建工作微博团队——工作微群，不受时间空间、设备技术等条件限制。

2、微博管理：以微群为基本单位，根据部门或业务团队、工作任务等，组建公司微群网络体系，可根据公司或团队工作变化，实时组建或取消微群，具有高度的灵活度。可根据部门的属性需要，设置公开群或秘密群。工作微博只有创始人，不设专职管理员，所有成员皆是管理员，所有成员对等交流。

3、发布日志：建议每天2-3条工作日志。字数限制在140以内。内容简短，突出工作要点，抓住核心，省去琐碎、作秀成分，避免微博控的出现，为团队工作带来高效。

4、转发、评论、收藏、悄悄话功能：转发+评论，可对他人及自身工作进行有益探讨，可对工作赞同或批评，可发动所有成员进行掌上头脑风暴。收藏及悄悄话，公开活动之外一条私密的沟通渠道。

5、图片、位置信息、外部链接、视频等功能：“成员位置”按钮可查看团队所有人所处地理位置。通过微博中的图片、视频、外部链接等，实现多种形式的工作管理，工作免于枯燥乏味。

6、话题按钮功能：话题按钮“工作” “策略” “计划” “提交” “一周总结”等，或用户自定义状态，呈现用户真实工作状态。也可实现工作微博的分类管理，如点击“一周总结”即可查看之前每一周的工作总结。

7、@与#功能：起提醒、着重作用。用于工作探讨、工作任务分配等。

8、活跃用户及当日未发言用户功能：每天发布微博，养成习惯，成为制度，系统显示“当日未发言用户”，起到善意提醒的作用。