高县情系人民谋发展活动

活动简介

活动目的

活动内容

主要成效

高县情系人民谋发展活动

活动简介

"高县情系人民谋发展活动",是2004—2008年,刘坪担任县委书记期间,中共高县县委、高县人民政府为了解决干部在作风方面存在的突出问题，密切党群干群关系，开创风正心齐、求真务实的良好局面，而决定的以“情系人民谋发展”教育活动为载体，采取集中行动与建立长效机制相结合，一般干部与科级领导干部分层进行的方式，开展全县性的机关作风教育整顿，切实推进干部作风建设，努力打造让“群众满意，组织放心”的高素质干部队伍的一种特殊的政治教育活动。

活动目的

一是弘扬为民作风，切实解决为民问题。坚持“情系人民谋发展”活动，坚持群众接待日制度、调查研究制度和联系群众制度，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，集中解决一批群众关心的热点、难点问题，千方百计改善群众生产生活条件。 二是坚持求真务实，切实解决用心谋事干事问题。加强对领导班子和领导干部的教育，着力解决少数部门和干部工作按部就班，创新意识不强等问题；推行一线工作制，努力做到实情在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线体现；进一步完善责、权、利相结合的考核奖惩机制，让干部真正把心思用在工作上，把精力用在解决问题上，不断开创工作新局面。三是加强作风建设，切实解决少数领导干部作风不实、工作不力的问题。推行雷厉风行的工作作风，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、有令不行的现象；督促党员领导干部严格执行廉洁从政各项规定，发扬勤俭节约艰苦奋斗的作风；积极探索改进服务的好做法，积极营造干事创业、服务发展的良好环境。四是建立长效机制，切实解决制度不完善的问题。巩固先进性教育和“情系人民谋发展”教育活动的成果，修订完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度，健全完善干部管理、廉洁自律、党内监督等制度，形成规范、管用、完善、科学的制度体系。

活动内容

一是从各机关单位选派1000名干部，分赴24个乡镇285个行政村，开展驻村1个月的“三到”（到村到组到户）“三同”（同吃同住同劳动）活动。集中活动结束后，即转入长效机制的建立，实行县级机关选派干部每月到所驻村开展工作不少于3天，镇乡选派干部到所驻村开展工作不少于15天，元旦、春节期间，开展为期半个月的访贫问苦送温暖活动。整个活动要求派驻干部进百家门、听百家言、知百家事，了解群众盼什么、怨什么，帮助办好群众关心的难事、实事。二是在全县科级领导干部中进行“两不误”（不误日常工作，完成全年目标任务；不误教育活动，完成风正心齐班子建设任务）、“两促进”（促进作风转变，促进加快发展）、“一提高”（提高执行力）”的“情系人民谋发展”教育活动，着重解决领导干部正确行权，真情为民，善谋民利和服务水平、工作质量方面存在的问题。教育活动分为动员学习、查找问题、集中整改和总结提高四个阶段，历时6个月。

主要成效

活动中机关干部按照活动要求，住农家屋、吃农家饭、干农家事，不搞花架子，不图面子光，不蜻蜓点水，实实在在为民办事，教育活动达到了预期目的，取得了良好效果，中、省、市多家媒体进行了专题报道。通过活动促进了干部思想认识的提高。广大干部在与群众的交流过程中，深切体会到了群众的困难和疾苦，了解了群众的愿望和要求，听到了群众的真心话，拉近了干部和群众之间的距离，经历了一次“立党为公、执政为民”实践的深刻洗礼，换位思考，感受到了肩上责任的沉重，坚定了扑下身子为民办实事，为民解难事，为民做好事的信心和决心;通过活动促进了干部作风的转变;通过教育活动，高县的干部，想干事、求进步的多了，不思进取的少了；讲奉献、求廉洁的多了，想索取、搞特殊的少了；讲整体、顾大局的多了，讲个体、谋私利的少了;在活动开展过程中，全县各级干部纷纷查找在“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”上存在的突出问题，并结合召开领导班子民主生活会，进行了深刻的自查自纠，采取有力措施进行整改，提高了执行力。活动开展四年来全县机关作风明显改善，人民群众对政府的满意度大大提高。