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费恩效应_在线百科全书查询


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费恩效应


费恩效应是费恩曼研究出来的,费因曼博士获得诺贝尔奖是由于成功地解决了量子电动力学理论问题,他也创立了说是液氦中起流动性现象的数学理论。在加州理工学院期间,因其幽默生动、不拘一格的讲课风格深受学生欢迎。四十年代后期,费因曼搞出了“量子电动力学”。在量子电动力学中,对电子行为的数学计算结果远比以前采用的方法精确得多。骨骼肌收缩时,功做得越多,产生的热量也越多。骨骼肌所具有的这种性质称为费恩效应。



费恩效应


发明人简介

费恩曼(R.P.Feynman)1918年生于布鲁克林区,1942年在普林斯顿获得博士学位。第二次世界大战期间在洛斯阿拉莫斯,尽管当时他还很年轻,但已在曼哈顿计划中发挥了重要作用。以后,他在康奈尔大学和加利福尼亚理工学院任教。1965年,因他在量子电动力学方面的工作和朝永振一郎及施温格(J.Schwinger)同获诺贝尔物理学奖。

费因曼博士获得诺贝尔奖是由于成功地解决了量子电动力学理论问题,他也创立了说是液氦中起流动性现象的数学理论。此后,他和盖尔曼(M.Gell-Mann)在B衰变等弱相互作用领域内做出了奠基性的工作。在以后的几年里,他在夸克理论的发展中起了关键性的作用,提出了他的高能质子碰撞过程的部分子模型。除了这些成就之外,费恩曼博士将新的基本计算技术及记号法引时物理学,首先是无处不在的费恩曼图,在近代科学历史中,它比任何其他数学形式描述都更大地改变了对基本物理过程形成概念及进行计算的方法。

费恩是一位卓越的教育家。在他区得的许多奖项中,他对1972年获得的奥斯特教学奖章特别感到自豪。在1963年第一次出版的《费恩曼物理学讲义》被《科学叛国人》杂志的一位评论员描写为“咬不动但富于营养并且津津有味。25年后它仍是教师和最好的初学学生的指导书”。为了使外行的公众增加对物理学的了解,费恩曼博士写了《物理定律和量子电动力学的性质:光和物质的奇特理论》。

基本概况

曼哈顿计划是费因曼研究生涯的起点。在洛斯阿拉莫斯,刚刚研究生毕业的费因曼跃跃欲试,他获得了一个难得的机会,同一批最伟大的物理学家和数学家一起工作,他们包括奥本海默、贝特、费米、特勒和冯诺依曼等。曼哈顿工程结束后,费因曼在康奈尔大学任教。在这里,他致力于研究量子电动力学中所出现的发射问题。1950年,费因曼接受了加利福尼亚理工学院的邀请,担任了托尔曼物理学教授,此后他的全部时间都是在加州理工学院度过的,在那里他进行了最有成果的研究工作。在加州理工学院,费因曼作为一个传奇人物的名声确立起来。随着他越来越显示出在数学上直觉性的才能和对物理学的深刻的洞察力,“天才”这个词也越来越多地与他联系在一起了。1965年,因在量子电动力学方面所做的对基础粒子物理学具有深刻影响的基础工作,费因曼与施温格和朝永振一郎一起分享了诺贝尔物理学奖。除了量子动力学外,费因曼还在低温超导研究、弱相互作用研究中都有过杰出的贡献,费因曼的这些研究足以使他获得多次诺贝尔奖,朗道获得1962年诺贝尔奖时,很明确地提到了费因曼在液氮理论方面的工作;1969年盖尔曼因为基本粒子的相互作用获得诺贝尔奖,而其他几位科学家费因曼、马沙克和苏达山却被遗漏了。

费恩效应原理和相对论性效应


原理介绍

骨骼肌收缩时,功做得越多,产生的热量也越多。

骨骼肌所具有的这种性质称为费恩效应。骨骼肌收缩时释放的全部能量E为所做的机械功W和产生的热量H之和,即E=W+H。假定肌肉每收缩一次将发生一定的化学反应,而E是恒定的,所以肌肉作功越多,产生的热就越少。然而费恩(W.O.Fenn)在1923年发现的此效应说明肌肉在必须做更多的功时,有可能产生更多的能量。

相对论性效应

美国大学物理教学改革试图解决的一个主要问题是基础物理教学应尽可能反映近代物理的巨大成就。《费恩曼物理学讲义》在基础物理的水平上对20世纪物理学的两大重要成就——相对论和量子力学——作了系统的介绍,对于量子力学,费恩曼教授还特地准备了一套适合大学二年级水平的讲法。教学改革试图解决的另一个问题是按照当前物理学工作者在各个前沿研究领域所使用的方式来介绍物理学的内容。在《费恩曼物理学讲义》一书中对一些问题的分析和处理方法反映了费恩曼自己以及其他在前沿研究领域工作的物理学家所通常采用的分析和处理方法。全书对基本概念、定理和定律的讲解不仅生动清晰,通俗易懂,而且特别注重从物理上作出深刻的叙述。为了扩大学生的知识面,全书还列举了许多基本物理原理在各个方面(诸如天体物理、地球物理、生物物理等)的应用,以及物理学的一些最新成就。由于全书是根据课堂讲授的录音整理编辑的,它在一定程度保留了费恩曼讲课的生动活泼、引人入胜的独特风格。《费恩曼物理学讲义》从普通物理水平出发,注重物理分析,深入浅出,避免运用高深烦琐的数学方程,因此具有高中以上物理水平和初等微积分知识的读者阅读起来不会感到十分困难。至于大学物理系的师生物理工作者更能从此书中获得教益。

费恩效应运用


管理运用

有否试过在一场棒球小联盟比赛中引入记分卡?等一会你就会学到什么是最重要的,忽略到鸡毛蒜皮的错误,并保证最后有自己一份。管理良好的业务——无论大小——方法都非常类似。由平衡记分卡进行管理的理念已经出来有一段时间了。它混合采用了衡量、目标以及流程提升的办法提升绩效。美国海军,内瓦克城和亚特兰大公共学校系统只不过是从这套方法中获益匪浅的大型组织中的几个而已。小型商务也可以从中获益。第一步:建立关键的衡量成功的标准——从运营和财务二者的角度。关键的运营衡量可以包罗万象,从生产准备时间到每月成品损耗率等指标,财务指标也许包括收入和利润的增长,资产的周转,表内财务杠杆,以及最重要的现金流。(当谈到财务衡量时,确保从三个方面抓住绩效。记录你公司的损益表,资产负债表和现金流状态。每个指标都可讲述一个不同的故事。)下一步,绘制一张“记分卡”跟踪结果,并按时更新。“平衡计分卡方法的要紧之处在于它帮助管理层聚焦于策略和结果之上,而不是任务之上,”非营利性咨询公司平衡计分卡学会首席执行官霍华德?罗姆说道。“如果能够有效地执行,公司可以通过衡量何者重要并区分优先的工作而提升绩效。”总部位于达拉斯的巴尔弗百蒂是一家销售额24亿美元的建筑公司,也是平衡记分卡大联盟中的一员。“所有的平衡记分卡都依人、流程、客户和财务构建,”公司资深副总裁约翰?帕罗里斯说道。帕罗里斯使用多种记分卡,每一种都贯穿业务的一个不同方面。每张记分卡列出2-4个战略目标,每个目标有1到3个衡量标准——所以每张卡片有2到12个衡量标准。“例如,有一个名为‘持续完成签字体验’的流程目标,通过调查来衡量客户满意度,”帕罗里斯说道。“这对我们来说是个重要的衡量标准。”其他关键衡量标准包括雇员的交易额以及按时完成任务的表现。巴尔弗复杂的衡量管理系统可能太过分了。我们要用我们的小联盟标准也能玩得转。费恩采用了这个办法。

光学运用

是从光是一种波动出发来研究光在传播过程中所发生的现象的学科,所以也称为波动光学。可以用来研究光的干涉、光的衍射、光的偏振以及其在各向异性媒质中传播所表现出的现象。由于光速和电磁波传播速度相同,从而推测光也是电磁波,这一推测为以后所有实验所证实。与几何光学不同,波动光学不仅考察孔径远大于波长情况下的光的传播过程,而且研究任何孔径情况下的光的传播过程。波动光学总能得出正确的解,但是有时嫌所用波动光学方法太复杂,于是,多根据问题的性质来决定采用几何光学还是波动光学,或者两者兼而用之。

在光学仪器的一般光学系统设计中,多用几何光学方法来确定系统的结构要素,但在求得光能分布形式从而评价其成像质量时,就必须用波动光学方法。波动光学的基础就是经典电动力学的麦克斯韦方程组。光在媒质中的宏观参量──介电常数ε和磁导率μ──在麦克斯韦方程组中表现为系数,它们与媒质的折射率n之间有个简单的关系:释光波的表现规律。在建立ε和μ跟分子和晶体结构之间的关系中,研究这些内容有时称为分子光学。波动光学可以解释光在散射媒质和各向异性媒质中传播时所伴随产生的过程和在媒质界面附近的表现;也能解释色散现象和各种媒质中压力、温度、声场、电场和磁场对光的现象的影响。

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