对赤水市政协第五届委员会第一次会议第140号提案的答复

王机财委员：

您提出的关于《加大对乡镇卫生事业投资力度和提高职工待遇的建议》的提案收悉，感谢您对我市农村卫生事业的关心和支持，现就提案提出的有关问题答复如下：

1、我市乡镇卫生院由于起步晚，多属1991年撒并建后成立，基础设施和专用设备落后，严重制约了我市农村卫生事业的发展。为此，我市通过积极争取，2004年申报了十三个乡镇卫生院建设国债项目，2005年省、地发改委予以批复立项，国债投资258万元，省配套63万元。2005年9月通过了集中招投标并正式动工，现也基本修建结束，配套设备投入（一般乡镇卫生院8万元，中心乡镇卫生院20万元）正在积极争取落实中。同时，我市结合农村卫生急救项目和“降消”项目，2005、2006年为我市乡镇卫生院争取到了设备配套，逐步改善我市农村卫生条件。

2、卫生人员工资在2007年工资改革之前，按除6乘4（全额拨款人员除7乘3）享受活津贴部分。在工改中，最初由于上级未考虑到卫生行业的特殊性，统一按除7乘3调整工资，但发现问题后，市政府高度重视此事，专题讨论研究解决这个问题，对卫生人员高于除7乘3的津贴部分计入绩效工资进行调资并由财政解决，充分体现了市政府对卫生工作的重视和对卫生人员的关怀。

3、目前我市共有集体退休卫生人员79人，平均年龄68.3 岁，现有45人每月享受39元财政补助。市委市政府为解决这个问题，于2005年10月，将集体退休卫生人员生活补助问题提上市政府常务会议议程，并在《常务会议纪要》（赤府常议[2005]7号）中明确：由分管副市长牵头，召集卫生局、人劳社保局、财政局等相关单位进一步调查核实，制定具体可行方案报市政府审定；对正式办理退休手续的现已享受财政补助人员，补助金额从39元/月提高到90元/元。但由于时隔太久，有关这些同志的档案材料严重缺失，很难找到有效证据。我局新一届领导班子对此事十分重视，于2006年11月拿出了初步方案。近期以来，我局一面考察了解其它地区、其它县（市）的处理办法，一面对我市实际情况进一步调查研究，经多次会议反复修改解决方案，终于定稿并上报市政府审定。相信会有一个较好的结果，并可望很快得到落实兑现。

二OO七年七月十三日