成就卓越的培训经理_在线百科全书查询

《成就卓越的培训经理》是一本特地写给企业培训经理们看的书。这里所指的培训经理，是泛指在各类企业组织中担任培训和学习管理实务工作的所有人士。几乎每一家销售额在1000万元以上的企业都有专门负责培训和学习工作的人员，企业的规模越大，负责培训和学习工作的人数越多。最保守的估计，全国范围内的企业培训经理在40万人以上。

面对这样一个庞大的职业群体及其背后存在的企业对员工学习所寄予的热望，有一些问题令我们久思不得其解：国内有那么多的大学，却没有一所大学专门设立培养培训经理的专业，关于员工学习与成长的内容仅仅只是作为人力资源专业教材中的一个单元；国内有数万家大大小小的培训公司，每一家培训公司都在号称帮助企业有效学习，却很少有培训公司愿意在理论和方法上给培训经理们以全面的工作和职业指引；国内每年有两万多种经管类新图书面市，却几乎看不到有专门写给培训经理们看的图书（过去几年出版的屈指可数的企业培训与学习相关的几本图书，要么是对国外过时理论的复述，要么是对跨国公司经验的粗浅介绍，要么是把个别培训概念进行了无限放大）。然而，正是这些问题的存在，却促成了《成就卓越的培训经理》的创作。

《成就卓越的培训经理》是理论研究和培训实践相结合的产物，也是淘课企业学习研究院成立后的第一本专著。希望《成就卓越的培训经理》对培训经理们的工作和职业发展具有帮助或启示作用，也希望《成就卓越的培训经理》对促进企业学习理论的发展以及大量的培训公司更有效地服务于工商企业具有一定的积极意义。

媒体推荐

企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作是为了帮助组织和个人成功，羡慕源于他们所从事的职业有着良好的前景。然而，这又是一份很难做的职业，因为这一职业正在面临着多重挑战，从业者只有具备相应的职业精神和专业能力才能做好企业培训工作并赢得良好的职业发展。

——张诗信、秦俐（本书的作者）

企业中的经理总是在思考自己部门的信用度。每一个经理都想被公司接受、信任和尊重。而当你被公司信任、接受和尊重时，会有很多“好事”随之而来：你要求的预算被通过了，你的地位牢固或被提升了，你的工作质量提高了，高层管理者愿意听取你的建议，你获得了更多的控制权。

——唐纳德柯克帕狄克（DonaldKirkpatrick。“柯氏四级评估模型”的提出者）

最好的学习体系是简单的……我们确信，最伟大的真理是最简单的，最伟大的训诫是易于理解的。但是当简单的真理被赘语遮盖，就通常不能让最需要它的人了解。

——珍妮特.沃斯（《学习的革命》一书的作者）

作者简介

张诗信，先生是淘课企业学习研究院院长，另一作者秦俐女士是淘课学习集团的CEO。他们均有多年在著名企业从事高级管理工作的职业经历，并且都在管理培训业有着8年以上从事教学、咨询和管理的经验。在过去的9年中，他们在从事培训、咨询和管理实务的同时，一直在全视野地关注和研究企业学习和管理培训业发展的方方面面，先后撰写了数十篇与企业学习和管理培训业发展相关的文章。本书集中呈现了他们关于企业学习的最新思想。