北京威克逊顾问有限公司_在线百科全书查询
北京威克逊顾问有限公司
企业简介
北京威克逊顾问有限公司（以下简称威克逊），成立于2000年5月份。随着世界经济一体化的不断发展，人力资源外包业务逐步走入中国市场。在经济飞速发展的时期，企业的人力资源部门逐步把更多的精力放在企业核心竞争力的建设上，对于一些重复性、事务性的工作开始选择人力资源外包的方式。威克逊就是在这样一种市场环境下开始转型并逐步成长起来。
威克逊以“领行人生、共赢未来”为企业运营宗旨，致力于向汽车行业、房地产行业以及酒店行业提供人才推荐、订单式培养、专业人才培训及认证、人事代理、人才派用、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。威克逊立志将”行业服务”、“行业人才储备”作为企业持久运营方式，真正实现由简单的供应商达到合作伙伴的转变，共赢未来。
威克逊为员工提供舒心的工作环境，并提供广阔的职业生涯发展平台。威克逊现有员工均有超过4年以上人力资源外包服务的工作经验。公司全体员工永远以客户的利益为根本，永远把客户的需求放在第一位！
核心优势
北京一地政府资源---我司与本市各区县社保局，人事局以及税务局保持良好沟通，服务专员长期On-site在政府部门，能第一时间为客户处理日常业务手续。通过多年的行业操作经验，能与政府部门及时、高效对接信息，为您解决所遇问题。
人性化服务模式---每个客户都有一个专属客服为您提供快捷服务，我们每周承诺与员工零距离沟通，以确保我们第一时间处理所有客户及员工问题。
专业服务团队---我司所有工作人员，均在本行业从业多年，拥有专业的行业知识。管理顾问、客服人员、劳动法律师、财务均能为您处理各类专业问题，并对客户公司进行专业指导。
服务质量保证机制---内部执行严格流程监控制度，对服务细节进行有效控制。定期与客户形成反馈机制，不断优化内部流程。公司将服务质量视为第一管理目标。
产品简介
人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由威克逊进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。内容包括：发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查员工福利及方案设计等方面。
代理服务
释义：是我公司向企、事业单位开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。产品分解如下：
1. 社会保险服务---社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、养老\\工伤\\失业\\医疗\\生育保险政策咨询和领取或享受以及与社会保险有关的其他服务；
2. 住房公积金服务---开户\\转入、基数审核\\计算\\申报\\缴纳\\收取缴费凭证、公积金支取指导和办理、公积金转出、公积金年度对帐单以及与住房公积金有关的其他服务；
3. 工资服务---工资发放、个税申报服务；
4. 员工档案服务---为员工提供统一的存档服务；
5. 人事手续服务---依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等；
6. 各种证件服务---为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等；
7. 政策咨询---提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定；
8. 证件办理---员工出境签证办理、护照办理、港澳通行证办理、短期入境签证；
代理服务优势
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；
派遣服务
释义：是区别于企业直接聘用的一种用人方式，在以北京为主、其他城市为辅的城市内操作。企业作为用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，用工单位与我公司签订《派遣服务合同》，我公司与员工签订《劳动合同》，用工单位与员工只有使用关系，没有劳动合同关系。产品内容如下：
1. 招聘---根据客户需求，分析岗位任职条件，制定招聘方案，发布招聘信息，筛选简历,人员初试,初试合格后转交客户复试并做出聘用决定；
2. 劳动合同---与员工签订、解除、变更劳动合同，并提供劳动合同复印件；
3. 社会保险服务---社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、养老\\工伤\\失业\\医疗\\生育保险政策咨询和领取或享受以及与社会保险有关的其他服务；
4. 住房公积金服务---开户\\转入、基数审核\\计算\\申报\\缴纳\\收取缴费凭证、公积金支取指导和办理、公积金转出、公积金年度对帐单以及与住房公积金有关的其他服务；；
5. 代发工资---为员工代算、代发工资、代扣、代缴个人所得税。办理工资卡建卡、挂失和补办；
6. 人事档案服务---为员工提供统一的存档服务；
7. 增值服务---提供劳动人事管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策及规定；劳动人事政策咨询；员工岗前培训，根据客户要求开展主题培训；接转及管理党、团、工会组织关系。
租赁服务
释义：是劳务派遣服务中更深层次的派遣服务，员工的部分或全部用工风险由我公司承担。
具体包括但不限于以下几个方面：
1、随时退工"风险---试用期满后用工方退回员工时应支付而未支付经济补偿金的风险。
2、劳动合同终止风险---因用工方原因需要与员工终止劳动关系所带来的经济补偿等风险。
3、医疗期风险---员工非因工病伤时享受医疗期待遇和期满后无法从事原工作而解除合同时支付经济补偿金及医疗补助费的风险。
4、女工"三期”风险---女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除或终止劳动合同和产前检查、哺乳期间仍需支付工资以及产假期间缴纳社保的风险。
5、工伤风险（由用工单位承担50%的）---因工伤退出工作岗位期间单位仍需要缴纳社保的风险，5-6级伤残且无法安排工作时支付月工伤津贴的风险和5-10级伤残时依法解除劳动合同支付经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的风险。
派遣、租赁服务优势
1、降低管理成本---由于减少了在用工手续，薪酬发放，档案管理，劳资纠纷等方面的人力和费用支出。节省了大量事务性工作的资金和时间，企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作，做到了“用人不管人”。
2、降低用工风险、减少劳动纠纷---企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效的避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力。我公司与员工建立劳动关系，企业与员工只是一种有偿使用关系，从而避免了和劳务人员的人事及劳动纠纷。
3、增强企业的应变能力---企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径，增强了企业的应变能力。
4、企业集中精力参与市场竞争---通过外包服务，使企业专注于自己的核心业务，对于面临新机遇与新挑战的人力资源部门来说，可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来，集中精力于战略与文化的整合。
福利产品
释义：员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。威克逊作为您身边的员工福利计划的专业顾问，不仅帮您分担企业经营的风险，更帮助您像呵护家人一样呵护您的员工，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化的员工福利，从而使您的企业稳步发展。产品介绍如下：
1、 商业医疗保险
产品介绍---商业医疗保险是我公司员工福利服务产品中的重要组成部分，包括：人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、门急诊报销、住院报销、住院补贴、女工生育报销、配偶或子女报销等多种保险，为企业员工提供全方位的商业医疗保险福利，并负责进行医疗保险的日常理赔服务，从而解决员工的后顾之忧，减轻企业的经济负担。
2、雇主责任保险
产品介绍---雇主责任保险是指企业所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
随着《劳动合同法》的实施及我国劳动合同制的不断完善，雇主责任险将是企事业单位及个人转嫁上述风险的重要途径，主要由以下几个方面组成：
（1）人身意外伤害保险
（2）附加意外伤害医疗保险
（3）工资补贴保险
（4）第三者责任保险
3、服务优势
工权益、服务利益最大化；
专业的服务队伍，直接对企业员工提供面对面的服务；
保险理赔迅捷、周期短；
服务人员增减变动手续简便；
每月进行人员增减变动，确保操作简便、准确。；
付款灵活，可月付、也可年付，多种选择灵活应用
上门服务，专职客服可定期上门服务协助您处理相关服务事宜，员工任何疑问可以随时咨询，解除客户后顾之忧。
公司地址
北京市朝阳区东四环中路39号华业国际中心A座222室
