霸州市人民法院_在线百科全书查询
霸州市人民法院
法院概况
霸州市人民法院坐落在霸州市区东北部，辖区面积784平方公里，人口57万。全院干警162名，其中法官87名，书记员69人，法警6人。内设机构包括：立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、交通审判庭、调解室、审判监督庭、执行局、法警大队以及后勤等共计22个部门。设有胜芳法庭、信安法庭、康仙庄法庭、霸州法庭四个基层人民法庭。
四个做到
随着该院硬件建设的加强，对法官形象和案件质量也提出了更高的要求，该院刑事审判二庭以提高案件质量为重点，在刑事案件审理中坚持“四个做到”，努力打造刑事案件“铁案工程”。
做到注重司法礼仪，遵守回避制度，在庭审中保持法官中立地位，平等对待控辩双方，保障双方合法权利，高标准地组织好每一次庭审活动。
做到坚持罪行法定、罪责刑相适应、刑法面前人人平等原则，正确区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限，正确认定罪刑情节，充分考虑被告人的人身危险性和社会危害性，审慎行使刑罚裁量权。
做到提高调解能力和水平，加大刑事附带民事诉讼案件的调解力度，从维护双方合法权益出发，做好当事人教育、疏导、感化工作，确保年内调解率达到90%以上。
做到严格裁判文书制作要求，加强制作管理和监督，强化辨法析理，努力使裁判文书做到繁简、详略得当，重点突出，格式规范，结构严谨，文理通畅，论证说理充分。并适时组织开展优秀裁判文书评选活动，促进裁判文书制作水平的进一步提高。
百千活动
霸州法院党组根据霸州社情和本院实际，确立了建设人本化、规范化、现代化人民法院的奋斗目标，把党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上作为审判工作的出发点和落脚点，努力满足人民群众对司法工作的新要求、新期待，为经济社会又好又快发展提供有力的司法保障和法律服务。
按照“四个一”活动安排，该院积极广泛开展这项活动，结合自身特点，培树了典型、打造了品牌、创立了特色、推出了亮点、形成了争先创优的良好氛围，推进了法院工作的全面发展。在“百个案件进乡村，千名法官下基层”活动中，坚持贴近群众、贴近案情、贴近实际的原则，深入到发案地，就近组织开庭，就地解决群众的法律难题和司法疑问，息诉罢访。把活动当成联系人民群众的纽带，把审判当成宣讲法律的课堂，把司法为民落到实处。
树立先进典型
在整体工作中，无论是审判一线，还是后勤保障，无论是队伍管理方面，还是基础建设方面，都涌现出了许多模范集体和优秀个人。党组成员张国威和他带领的胜芳法庭就是我们这个群体的杰出代表。 张国威，严于律己，爱岗敬业，10年来他主办了1300余件案件，绝大部分都调解解决，没出现一件错案，没有一件引发上访告状，赢得了人民群众的好评、社会的信赖。他在被评为廊坊市“十佳法官”之后，又获得河北省优秀审判长提名奖。去年，他又被评为全国指导民调工作先进个人，因业绩突出，在副庭长岗位上被破格提拨为党组成员、胜芳法庭庭长。 担任庭长以来，他带领全庭干警，牢固树立大局意识，全心全意为人民服务，得到人民群众的拥护，真正树立起司法权威。胜芳镇企业林立，经济发展迅猛。独特的区域优势，使胜芳法庭受理的案件中有相当一部分是企业之间的经济纠纷。针对这种状况，胜芳法庭提出了延伸审判职能，搞好法律服务，为区域经济发展提供高质量的司法保障的理念，有力地推动了区域经济的发展。强化效率意识，为企业提供及时的司法保护，急事急办，特事特办，最大限度地依法保护企业的合法权益。2007年，为企业挽回经济损失1027万元。办案人员改进方式方法，遇到确需对企业采取查封、扣押财产等措施的，兼顾债权人、债务人双方利益，采取灵活多样的形式，既解决执行难，又从构建和谐社会的高度，尽最大可能不影响企业生产经营，保障企业健康发展。针对拖欠民工工资、工伤赔偿案较多的情况，进一步加大对弱势群体的保护力度，坚持快审快结。注重平等保护外来投资经营者的合法权益，坚定投资者的投资经营信心。依法审理涉及投资者的案件，优化投资环境。为更好地服务企业、服务经济，胜芳法庭转变理念，拓展服务领域。在审判工作中，发现有关单位在工作方法、管理机制、规章制度等方面存在重大问题，及时向有关单位提出司法建议，而不是一判了之。2007年，共为企业提出司法建议6条，均被采纳。干警们经常深入农村、企业调查研究，了解他们的实际困难和问题，出点子、当参谋。同时掌握他们对法院工作的需求和期待。从而确定工作方向，有的放矢地开展工作。
打造“三化”法院
随着改革开放的不断深入和经济社会的快速发展，法院对促进经济发展和维护社会稳定发挥着越来越重要的作用，也面临着更加繁重的任务，机遇与挑战并存。我院党组及全体干警深深认识到，必须倡导品牌建院的思想，形成品牌意识，让这种意识成为凝聚全院干警开拓进取，创新发展的巨大精神力量。同时，紧贴时代脉搏，结合实际工作，确立了建设人本化、规范化、现代化法院的目标。 该院党组按照科学发展观的要求，以人本化管理为基础，以制度化建设为保障，以现代化办公为载体，全面建设一支过硬的法官队伍。一是凝聚人心，实现队伍管理“人本化”。搞好队伍建设的根本与基础就是要凝聚人心。我们处处彰显人文关怀，充分体现以人为本的治院理念。在抓班子、带队伍中明确了“用感情凝聚人心，用个人魅力感召人心，用人文关怀激发斗志”的思路。通过谈心、沟通思想，统一认识，领导之间，领导及一般干警之间认真开展批评与自我批评，全院民主气氛日益浓厚。院党组时刻关心干警疾苦，让干警感觉到在法院工作安全、幸福、自豪。每逢干警过生日，当天就会收到一封来自政治处的生日贺卡。元旦、春节来临，每名干警的家属都会收到一封慰问信，对那些退休的老同志和家庭困难的干警，院领导会亲自前去慰问，干警家庭发生重大变故时，领导都会在第一时间出现，帮助解决困难。院党组的人文关怀，对全体干警形成了一种无形有感召力，干警们在工作上相互支持，生活上相互关心，呈现出上下一心、积极进取、昂扬向上的精神风貌。二是完善机制，实现审判工作规范化。我院坚持以制度规范人、以制度约束人，院党组根据审判工作、队伍建设、法院改革的要求，经过深入的调查、反复的酝酿，出台了《岗位目标管理考核办法》，形成了良性发展的格局。这个办法内容涉及案件审限、案件质量、结案率、调解率、信访率等方面的内容，实行百分考核，进行量化管理，促使业绩考核科学化。三是加强硬件建设，实现全院办公“现代化”。局域网的建立使审判管理进行流程化，从立案开始案件便进入信息化管理系统，每个案件，院长、主管院长、庭长随时可以在局域网上了解案件进度，对审判流程进行跟踪监督，随时对个案进行督导。180个摄象头，36个显示屏构成了全院监控指挥系统，实行了庭审活动的监控视频化，通过记录庭审全过程，促进了庭审质量和庭审规范化水平的提高。该监控系统的设置，同时对机关安保、及时处置突发事件、提高机关管理透明度提供了物质保障。霸州法院网站通过互联网向社会打开了一个明亮的窗口，为树立霸州法院良好的形象提供了一个平台。
深化“廊坊经验”
实践证明，调解作为一项司法制度拥有广泛的应用空间，而且发挥着越来越重要的作用。霸州作为“廊坊经验”的发源地，用调解手段化解纷争有着厚重的文化积淀和人文基础。为适应的形势，我们创新思维、创新机制、创新方法，把调解作为一种理念、一种文化、一种信仰，不断丰富“廊坊经验”的内涵和外延。首先从制度层面上加以规范。我们制定了《加强诉讼调解的若干意见》，提出了全程调解、就地调解、开放调解、梯次调解，在时间上、空间上、主体上、案件类型上实行全覆盖调解。对调解工作业绩突出的部门和法官给予表彰和奖励。其次，借助行政资源和社会力量进行调解。有些案件单靠司法手段不能做到案结事了，因此，我们邀请基层组织、人民陪审员、诉讼调解员和相关部门的领导一道开展工作，利用他们的优势帮助当事人解决一些实际问题和困难，从而促使当事人之间的纷争得以有效化解。第三，用调解的方法解决信访问题。涉诉信访是近年来困扰法院工作的一个突出问题，特别是历史遗留下来的一些“夹生”案件，一审再审，按下葫芦起来瓢。有的标的物已经转让或损毁，有的证据已经灭失，还有的时过境迁，无法把握。如果仅从法律程序上来审视和处理，当事人永远不会息诉罢访，所以，我们从解决实际问题入手，说尽千言万语，想尽千招万法，历尽千辛万苦，多层次、多渠道协调沟通，最终把纠纷圆满解决，取得了较好的法律效果和社会效果。据统计，年初以来，民商案件调解率达到80%以上，刑事附带民事案件调解率为96.7%，行政诉讼案件协调率为60%，再审案件调解率超过40%，化解八年以上的信访案件15件。
推出亮点工程
霸州法院在地方经济社会发展中发挥了重要作用，得到了市委和市政府的充分肯定，人民群众的满意度也越来越高。通过两年多的努力，共投入建设资金1340多万元，使四个法庭全部达到了最高院一类法庭的建设标准。建筑面积最小的1080平方米，最大的6000平方米。其中，胜芳法庭新建审判综全楼设施完备、功能齐全，是省内一流法庭。2008年8月3日，建筑面积25000平方米、投资数千万元的法院审判综全楼也正式投入使用。其中，审判区面积为6000平方米，包括立案大厅、大小审判庭18个，温馨调解室3个，证人休息室、羁押室等一应俱全。办公区面积19000平方米，包括办公室、法官休息室、健身房、餐厅、浴室等设施。 随着硬件设施的改善，法院也加大了对文化设施建设的投入力度，全力打造现代化法院。法院先后投入100多万元资金改善文化设施，设立健身房、灯光球场、电子阅览室、法官休息室、院史馆等文化设施，在楼道内悬挂了格言、警句牌，创造一种浓浓的文化氛围。在基层法庭的办公楼内也制做了相应的格言、警句牌，并对法庭的调解室进行了统一布置。 办公条件的极大改善，让我们全院干警都非常感动，工作积极性和主动性明显增强，精神面貌焕然一新，同时也深感肩上的担子越来越重，使命感、责任感与日俱增。 弘扬优良司法传统，切实为民排难解忧。司法为民是社会主义法制理念的重要内容之一，只有全心全意为人民服务，才会得到人民的信赖和拥护，才能树立起司法权威。根据霸州的实际和人民群众的司法需求，我们设立了“假日法庭”、“夜间法庭”和“炕头法庭”，使司法活动更加贴近人民群众，更加方便人民群众，更加便于人民群众的监督。我们经常背着国徵、带着案卷深入到农村、工厂、社区开庭办案，既有利于案件解决，也有利于宣传法制。尤其是婚姻家庭纠纷、相邻关系纠纷、土地承包纠纷以及人身损害赔偿纠纷，在发案地就地解决，效果更好，也受到人民群众的赞誉。针对拖欠民工工资、工伤赔偿案件较多的情况，我们进一步加大对弱势群体的保护力度，坚持快立案、快审理、快执行。仅年初以来，我们就为130名外来务工人员追索工资和赔偿款项达200余万元。我们进一步加大了法制宣传力度，采取法制讲座、法律咨询、举办培训班、印发宣传资料、巡回办案、就案讲法等形式进行法制宣传，受到企业、学校和老百姓的欢迎。最近，我们正与有关媒体协商，准备合办专门栏目，在宣传法制的同时，也增加了审判工作的透明度。
工作思路
在今后的工作中，霸州市人民法院将以构建和谐社会为目标，以确保社会稳定为着力点，以维护群众利益为出发点，以有效化解矛盾为切入点，以坚持司法公正为立足点，充分发挥审判职能，为经济社会又好又快发展提供司法保障和法律服务。
全面加强审判和执行工作。严厉打击各种刑事犯罪活动，保护人民群众的生命财产安全；依法调整各种利益关系，维护正常的生产流通秩序；加大执行力度，保障当事人合法权益的实现；充分发挥审判职能作用，努力维护社会公平正义，促进社会和谐。
努力满足人民群众的司法需求。进一步改进审判管理方式，规范司法行为，提高审判和执行效率，加大司法救助力度，减轻人民群众的讼累。让没钱的人打得起官司，让有理的人打得赢官司。
从构建社会主义和谐社会的高度进一步完善信访工作措施，积极稳妥地做好涉诉信访工作。院党组将涉诉信访工作纳入重要的议事日程，定期对涉诉信访案件调度、督导。对重大的涉诉信访案件，随时掌握动态，出现情况及时研究应对措施，多层次、多渠道协调沟通，最终把问题圆满解决，确保不发生影响稳定的事件，力争取得较好的法律效果和社会效果。
加强宣传工作。宣传工作是树立法院形象，提高司法公信力的一个重要手段。目前，我院的宣传工作还比较薄弱。在今后的工作中，我们要理清宣传工作思路，采取有效措施，做好这方面的工作。第五、进一步加强法官队伍建设。强化职业道德修养，加强法院文化建设，不断提高干警的政治素质和司法水平，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干警队伍，争创全省一流法院。通过近年来的辛勤工作，该院各项工作都取得了一定的成绩。但是，我们深知距离党和人民的要求还相差很远，还需要我们做出更大的努力。在今后的工作中，霸州市人民法院全体干警有信心，有能力，按照司法为民的要求，求真务实，开拓创新，努力做好人民法院各项工作，为社会稳定和经济又好又快发展做出新的更大的贡献！
法院地址
河北省廊坊市霸州市兴华中路
