安顺市非公有制经济组织专业技术职务任职资格申报评审暂行办法

一、总 则 为贯彻落实党的十七大精神，实施“人才强市”发展战略，鼓励、支持非公有制经济组织发展，引导人才向非公有制经济组织流动，充分调动和发挥非公有制经济组织专业技术人员的积极性和创造性，增强非公有制经济组织在市场经济中的竞争力，结合我市非公有制经济发展的实际，制定本办法。

适用范围：安顺市非公有制经济组织中从事管理和专业技术工作的各类人员。

任职资格名称及类别： 高级工程师、工程师、助理工程师; 高级经济师、经济师、助理经济师; 高级会计师、会计师、助理会计师; 高级政工师、政工师、助理政工师; 高级管理师、管理师、助理管理师; 高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师。

二、申报条件

掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，能够解决本专业技术工作中的一般技术问题，遵守职业道德，近三年无违章违法行为、无重大责任事故发生，在银信部门和其它业务往来单位无不良记录。首次可按以下条件直接确定相应的专业技术职务任职资格：

(1) 中专毕业后从事本专业技术工作满五年或大专毕业后从事本专业技术工作满三年可确定助理级专业技术职务任职资格；

(2) 大学本科毕业后从事本专业技术工作满一年可直接确定助理级专业技术职务任职资格。

三、评审条件

非公有制经济组织的专业技术人员评审职称，应以工作业绩和实际工作能力为主要依据，申报评审相应的专业技术职务任职资格。在非公有制经济组织中从事专业技术工作的自主择业军队转业干部，其在部队工作年限和自主择业期间的年限可视为从事专业工作年限。

1、申报评审中级专业技术职务任职资格的条件 申报评审中级专业技术职务任职资格，外语水平、计算机应用能力及论文不作职称评审的必备条件。

大学本科毕业，从事本专业技术工作满五年，取得助理级专业技术职务任职资格；大学专科毕业，从事本专业技术工作满六年，取得助理级专业技术职务任职资格；中专毕业，从事本专业技术工作满八年，取得助理级专业技术职务任职资格；并具备以下条件之一，可申报评审中级专业技术职务任职资格：

(1) 从事并胜任本专业工作，能系统运用本专业基础理论知识和专业技能，解决本专业技术试验、示范、推广中的技术难题，指导初级专业技术人员开展技术工作，在工作中取得显著经济成果（附业绩材料原件）；

(2) 作为项目负责人，完成产品研发获市级以上科研产品表彰（附表彰证书原件）；

(3) 获市级科技成果三等奖以上的科研成果主要完成人员（附表彰证书原件）；

(4) 公开发表一篇独立完成的专业性论文（附论文原件）；

(5) 创造发明一项以上由国家知识产权局授权专利并将专利投入生产取得明显经济效益（附专利证书复印件）。

2、申报评审高级专业技术职务任职资格的条件

申报评审高级专业技术职务任职资格，外语水平及论文不作职称评审的必备条件。计算机应用能力考试成绩符合当年安顺市对非公企业专业技术人员的有关要求。

大学本科毕业，从事本专业工作满五年，取得中级专业技术职务任职资格；大学专科毕业，从事本专业工作满七年，取得中级专业技术职务任职资格；中专毕业，从事本专业工作满十年，取得中级专业技术职务任职资格；并具备下列条件之一，可申报评审高级专业技术职务任职资格：

(1) 有系统的专业理论知识和专业技术知识，并用以指导科研、生产、技术改造和推广工作，有主持和组织重大专业技术项目的能力，能解决本专业生产技术和管理中疑难技术问题，圆满地完成任务，取得显著成绩（附业绩材料原件）；

(2) 作为项目负责人，完成产品研发获市级以上科研产品表彰3次以上（附表彰证书原件）；

(3) 获省级科技成果二等奖或获市级科技成果一等奖以上的科研成果主要完成人员（附表彰证书原件）；

(4)公开发表独立完成的2篇以上专业性论文（附论文原件）；

(5) 创造发明二项以上由国家知识产权局授权专利并将专利投入生产取得显著经济效益（附专利证书复印件）。

四、直接认定范围及条件

(一)认定范围 安顺市非公有制经济组织中,有较高的技术水平、丰富的管理经验和开拓进取的创新精神，在当地具有一定的影响力，企业创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性，对本地财政及GDP和解决就业方面贡献突出，工作业绩显著的企业高管人员，可直接认定中、高级专业技术职务任职资格。

(二)基本条件 1、企业无违章违法行为和无重大生产安全责任事故发生；诚实守信，照章纳税，在银信部门和其它业务往来单位无不良记录；企业吸纳社会就业人员的比例逐年增长(附有关部门提供的证明材料)；

2、计算机应用能力考试成绩符合当年安顺市对非公有制企业专业技术人员的有关要求。

（三）认定的条件 1、企业高管人员，在任职期间，严格遵守职业道德，且企业经营状况良好，连续三年每年上缴税金300万元以上的，可直接认定中级专业技术职务任职资格（附税务部门出具的纳税依据）；

建筑施工等企业高管人员，在任职期间，严格遵守职业道德，在生产中无重大安全责任事故发生，企业经营状况良好，连续三年每年上缴税金100万元以上的，可直接认定中级专业技术职务任职资格（附税务部门出具的纳税依据）；

2、企业高管人员，在任职期间，被评为市管专家以上的，可直接认定高级专业技术职务任职资格（附市管专家文件复印件）。

3、企业高管人员在管理期内，严格遵守职业道德，无重大生产安全责任事故发生；企业经营状况良好，连续三年每年上缴税金500万元以上的，可直接认定高级专业技术职务任职资格（附税务部门出具的纳税依据）。

建筑施工等企业高管人员，在任职期间，严格遵守职业道德，企业在生产中无重大安全责任事故发生，企业经营状况良好，连续三年每年上缴税金200万元以上的，可直接认定高级专业技术职务任职资格（附税务部门出具的纳税依据）。

4、企业近三年内被工商行政管理机关认定为A级企业，或消费者信得过单位、省级诚信私营企业、省级守合同重信用企业等同等奖项之一的高管人员，优先推荐评定专业技术职务。

五、申报程序

1、非公有制企业专业技术人员申报评审、认定高、中级专业技术等级资格，按规定填写《安顺市非公有制企业专业技术人员等级申报评审表》一式三份，并提交申报专业技术等级资格相对应的有关材料，由所在企业进行审核，经各县、自治县、区(管委会)人事部门(组织人事部)初审，报市级人事部门审查后，提请市非公有制企业专业技术等级资格评定委员会评审。

2、申报确定初级专业技术职务任职资格的，按规定填写《安顺市非公有制企业专业技术人员等级申报评审表》一式二份，经所在企业进行审核后报各县、自治县、区(管委会)人事部门(组织人事部)办理。

六、组织管理

非公有制经济组织的职称评定工作在市人民政府的领导下开展，高、中级专业技术职务任职资格评审认定由市级人事部门负责组织实施，初级专业技术职务任职资格确定由各县、自治县、区(管委会)人事部门(组织人事部)负责组织实施。

七、其 他

1、非公有制企业在对申报人的材料进行审核时，要严格把关，对伪造学历、资历、工作业绩及其它弄虚作假者，一经查实，取消其当年及以后三年的申报资格。

2、非公有制企业专业技术人员取得专业技术任职资格后，由所在企业根据工作需要自行确定是否聘任。

3、非公有制经济组织人员凡取得专业技术职务任职资格的，统一颁发由市级人事部门印制的专用资格证书。其取得的任职资格在全市非公有制经济组织范围内有效。

4、非公有制经济组织人员凡取得专业技术职务任职资格的，在任现职期间，企业出现重大安全事故的，由市级人事部门取消其任职资格。

5、本暂行办法由市级人事部门负责解释。

6、本暂行办法自下发之日起施行。