.HR架构模式

以“.HR”的技术与服务竞争优势构建中国首个“社会人力资源价值管理服务体系”。即：

通过为企业、政府、个人构建基于HR价值管理系统级软件及应用级软件，构建服务全面、架构开放的社会网络化人力资源价值管理体系（人力资本银行建设与运营）。

“.HR”软件构建社会网络化HR管理体系的平台： HRbanlv server （系统级软件）、HRbanlv desktop（应用级软件）、HRbanlv tools（工具级软件）

提供招聘求职为主体的、功能全面的社会网络化人力资源价值管理服务，而不仅仅是招聘求职服务。包括基于“.HR”的软件平台、培训、HR人才派遣等；