什么样的人企业永不放弃
图书信息
书 名:什么样的人企业永不放弃
作 者:(韩)申铉满 著;吴冰,贺欣 译
出 版 社:广西科学技术出版社
出版时间:2009-8-1
版 次:1
页 数:240
字 数:185000
印刷时间:2009-8-1
开 本:16开
纸 张:胶版纸
印 次:1
I S B N:9787807633174
包 装:平装
20625674
内容简介
本书从普通上班族到CEO争相传阅的职场生存圣经。经济危机,职场沉浮。有人被裁掉,有人被降薪,但也有人逆流而上,变身职场新贵。究竟谁是老板最想留住的人?韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄机。
如果你在工作第一年看到这本书,现在一定成CEO了!
如果你在工作第三年看到这本书,现在一定进入公司管理核心了!
如果你在工作第十年才看到这本书,那么绝对会痛心疾首:为什么这本书现在才出现!
作者简介
(韩)申铉满,韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁,负责给4000多家世界各国的大企业推荐CEO和中高层员工。另外,成立了《同胞报纸》的子公司《同胞交流》,并担任名誉社长。发行了《Economy21》和证券投资周刊《Think Money》,女性高尔夫月刊《Golf for Women 》。著有:《不要储蓄》《进入公司第三年》《20几岁结束之前,一定要做的21件事》《长寿企业长寿产品》等。
目录
序言 个公司都有自己的原则
Part 1 你的工作决定着你的身份——职场新鲜人生存必读
001 把企业品牌消化为自己的品牌
为什么职场人都想进三星
一旦辞职,你的身价立即暴跌
面临选择,先看品牌后看薪水
002 选拔人才看学历,选拔领导看忠诚度’
学历还是招聘的首要标准吗
晋升和招聘的条件截然不同
企业不得不培养忠诚派的原因
成为甘为企业粉身碎骨的人吧
003 反败为胜,摆脱学历的束缚
学历的门槛依然高耸
MBA不是金饭碗
学历不够,就拿个物以稀为贵的资格证书吧