奖励员工的5个大原则和130个小技巧_在线百科全书查询

奖励员工的5个大原则和130个小技巧

图书信息

内容简介

图书信息

书名：奖励员工的5个大原则和130个小技巧

作　者：赵灵芝　编著

出版社：当代世界出版社

出版时间：2011-10-1

版　次：1

页　数：277

字　数：300000

印刷时间：2011-10-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787509007440

包　装：平装

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内容简介

在管理心理学中，奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。奖励同权力、法律、道德等一样，是人类社会人文管理体系的标志之一。奖励是一种“刺激”，使被奖励对象得到一种精神或力量。在战场上，一句奖励性质的话，可以很大地提高参战人员“士气”，使得战争发生改变；在单位中，工资、奖金及会上会下的公开表扬，都是奖励的范围，关键时刻老板的一个微笑，一个眼神或一个手势，也是一种奖励。

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