别让上司抓住把柄
版权信息?
?作 者:臧全金 著
出 版 社:北京出版社
出版时间:2005-5-1
版 次:1页 数:168字 数:100000印刷时间:2005-5-1开 本:纸 张:胶版纸印 次:I S B N:9787200060096包 装:平装
编辑推荐?
员工职场修炬的深度指南,职场潜规则的深刻剖析。
唯命是从并不能保障职场的完美,而且与报酬高低、晋升前景、成长机会也没有直接的关系。相反,盲目服从还可能给自己的职场留下污点。实际上,上司虽然喜欢主动服从的员工,但更看重的是员工的创造力和执行力。
随着高等院校扩大招生数量,职场人士的受教育程度普遍提高,同一职场环境中员工之间的差距也在缩小。所以,职场的竞争就不仅仅体现在绩效上。更想脱疑而出,比别人更能赢得加薪和晋升的发展机会,就要注意那些很容易被忽略的细节,尽量不让上司揪住“小辫子”。
“别让上司抓住把柄”的职场,才是完美的职场;打造完美职场的员工,才称得上是卓越的员工,也更容易获得成功。
内容简介?
在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场,员工需要有完美的表现,才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳,工作中几乎从不犯错误,也取得了优秀的业绩,却总是与加薪、晋升无缘。究其原因,是因为他们忽略了职场中的细节,不经意间让上司抓住了把柄,或者是做得不够完美,或者是触犯了职场潜规则,虽然看似无关紧要,却给上司留下了不好的印象。而这些行为,按照通行的规章制度来衡量和考核,根本称不上“错误”,却会影响到一个人的职场成败。
本书基于中国本土文化背景,针对职场中容易触犯上司的方方面面的细节,总结出了有效规避和解决问题的方法,教会员工如何正确地处理与老板、与上司、与同事、与客户的关系,才不会授上司以柄,从而打造自己完美的职场,获得成功。
目录?
不给老板留下借口
第1天条 对老板要忠诚,但不要盲从
什么是忠诚
老板不一定永远是对的
忠诚不是盲从
第2天条 不要把老板当作知心朋友
老板与员工之间是对立关系
除了工作,老板不是你的倾诉对象
不要跟老板交心
别成为老板的眼中钉
第3天条 不要表现得像个老板
老板是公司里那个跟员工不一样的人
别模仿你的老板
不要比老板更像老板
做一个安分守己的员工