安康市中心血站_在线百科全书查询
安康市中心血站
基本概况
安康市中心血站始建于1998年6月，是经省卫生厅批准设立的全市唯一的采供血机构，担负着全市临床用血的采集供应。临床用血技术指导，输血教学，输血科研等任务。现有职工64人，中级职称17人，专科以上学历32人，内设8个科室，年供血量8吨，固定资产突破2000万元。十年来，在市委、市政府、市卫生局的正确领导以及社会各界的大力支持下，全站职工同心协作、励精图治、艰苦创业，以让献血者和用血者满意为宗旨，以保证血液质量和临床血液安全为核心，以改革为动力，以发展为第一要务，为全市人民身体健康做出积极贡献。为此获得市级“创佳评差”先进单位、市级文明单位、市级“巾帼文明岗”、省级卫生先进单位等荣誉。
基础设施
安康市 血站成立之初，一无资金，二无用房，条件十分艰苦，依靠贷款购置设备，在300多平方米旧房内开展工作。2001年血站建设被列入国债项目，2003年10月新采供血大楼正式投入使用，国债配置了部分先进的大型设备和采、送血车辆，基础设施建设有了质的飞跃。2004年以来，为适应国家对血站质量管理的新要求，自筹资金陆续引进了低温工作台、专用冷藏车，实现了采供血全程冷链运转，确保夏季制备运输过程中的血液质量安全。2007年12月引进了全自动酶免分析仪，实现了血液检测的自动化，提高了检测准确率。现拥有3台采血车、3台送血车、超低温冰箱、低温速冻冰箱、酶标仪、洗板机、大容量低温离心机、血细胞分离机、全自动细菌培养仪等大型设备50余台（件），提高了血站的工作效率和技术安全保障能力。
无偿献血
无偿献血是预防经血液传播疾病的重要途径，我市的无偿献血工作起步晚，底子薄，难度非常大。为破解我市无偿献血的难题，做了以下几个方面的工作。
一是以报刊、电话、电视台和传单为工具，坚持不懈地开展献血知识和无偿献血意义的宣传，大力宣传无偿献血中涌现的感人事迹和先进个人，着力改变人们的献血观念和营造奉献爱心的社会氛围。同时在宣传上求新求变，利用手机短信向市民发布血液需求信息，向献血者发送节日祝福短信，开通了安康市中心血站网站，为无偿献血宣传提供了更广阔的平台。
二是将社会营销模式引入无偿献血宣传，加强无偿献血招募工作。于2006年5月率先在西北地区血站中首家成立了无偿献血志愿者俱乐部，吸纳热心无偿献血事业的人士为会员，为无偿献血者提供了自我管理、相互交流的组织场所，增强了无偿献血者的社会责任感和荣誉感，收到了显著的效果。
三是在服务上追求至善至美，采血一针率达99%以上。采血车根据季节的变化，随时调整工作时间，方便献血者，不论严寒酷暑，准时出车，从不间断。开展了各种温馨回访活动，由专人负责给献血者发放节日贺卡、节日问候，献血后第二日问候等，做好对献血者献血前、献血中及献血后的关怀和服务，让献血者感受到尊重和温暖。
四是为推动无偿献血者从城市向农村延伸，以新型农村合作医疗为契机，为参加无偿献血的农民交纳合作医疗保险金，极大调动了农民献血的积极性。正是这一点一滴的小事，让更多的人走进了无偿献血的行列，无偿献血比例快速递增从1998年无偿献血0的突破，到2002年的60%，2003年的90%，2007年底达到了100%，两次被省政府评为陕西省无偿献血先进城市。
血液质量管理
确保血液安全是血站工作的宗旨，以制度建设为切入点，围绕《献血法》、《血站管理办法》、《血站质量管理规范》编写了质量手册，建立健全全面质量管理体系，制定了《血站工作制度》、《培训与继续教育制度》、《质控管理制度》等制度100余项，明确了各工作岗位人员工作职责，各专业人员操作规程，用制度管理人员，用规程规范行为，实行综合目标量化管理。建站以来，未发生一例质量事故。在内涵建设上不断创新，2003年底实现了采供血全程计算机信息化管理，并不断努力，积极发挥全市输血技术指导的作用，完善站内软件功能，对全市各医院输血科工作人员进行了软件操作，输血科标准化建设知识培训，于2005年6月建成了全市输血信息专网，实现了血站和全市18家县级以上医院的联网，将血液安全监控延伸至病人。此项目在全省首创，国内属先进行列，省卫生厅已在全省范围内推广，市中心血站克服资金困难，在安康市区以外的九县建立起储血库，极大地方便了乡镇医院的患者用血，缩短了送血时间，增加了乡镇抢救生命的时间，开创了市级中心血站建储血库到县的先河。
人才培养
强化职工“三基”培训，按照卫生部提出的血站继续教育每人每年不少于75小时的规定，坚持站科两级业务学习，定期组织考核，不断提高职工整体素质，有比例、有重点地选送人员外出学习。十年来，共送派30余人次外出进修学习，有15人参加了提高学历再教育，邀请省内专家来站举办输血技术培训班12次。积极开展新技术、新业务，在省内为数不多的血站中，掌握了冰冻红细胞、机采血小板、冰冻血小板技术，解决了稀有血型临床急救用血的难题。2008年6月开展白细胞滤除新项，受到临床好评。在市卫生局的支持下，大力推广成分输血，深入基层，开展科学输血讲课，使我市成分输血比例，从98年不足1%增长到2006年的97%，提高了临床输血的治疗效果，节约了血液资源。
精神文明建设
在全站职工广泛深入地开展社会主义荣辱观、职业道德、公民道德规范教育，更新服务理念、创新血站文化，切实转变服务模式，突出人性化服务，在日常工作中坚持把献血者和用血者的利益放在首位，把他们的满意作为追求，通过开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“优质服务示范岗”、“市级文明单位”和血站达标建设等系列活动，不断增强全体职工的服务意识，做到“亲切、亲近、方便、放心”，努力在细节服务上做到位。实行采血上门服务，对于自发组织献血活动的企事业单位，直接将车开进献血单位，给广大献血者带来极大方便；做好血库24小时值班，科学合理地制定采血计划，向社会公开承诺，确保任何情况下的临床供血；献血接待工作实行“首接负责制”，无论在采血车上还是站内，第一个接待服务对象的人要负责到底，对献血后前来报销血费者，实行“一站式”服务，只要手续齐全，随来随报；每年召开一次用血单位和一次献血者座谈会，征求意见和建议，及时改进工作。站上还利用节假日，组织各种文体活动，活跃职工文化生活，陶冶职工操，组织了乒乓球、爬山、演讲、卡拉OK、拔河等比赛活动。对外热心公益事业，积极开展扶贫帮困、卫生支农工作。先后组织了向旬阳县三义沟小学捐书助学，向受洪、震灾区捐款，到旬阳县甘溪镇送医送药，汉滨区梅子铺镇慰问贫困村民等活动，树立了良好的社会形象。
未来展望
“千里之行，始于足下”，我们将以十年辛勤耕耘为平台，为科学发展观为指导，以更加出色的工作，向党和人民交一份完美的答卷。在21世纪将在安康地区建立有自己有影响力的中心血站！
